调教室的门缓缓合上，留下男人与调教官相对而坐。男人手指夹着一份白色报告，封面印着“上一期调教评估”的字样，他眉头微蹙，将报告推到调教官面前：“您对妻子上一期的表现不满意是吗？”

调教官拿起报告，手指划过“未达预期”的红色批注，语气平静却专业：“是的，上一期针对‘服从性’的基础训练，她的配合度始终在及格线徘徊。规定时间内的静态束缚坚持不到一半，指令响应也存在延迟，完全没达到我们预设的目标。”

男人手指敲击着桌面，眼神里透着不满：“我花了这么多精力，不是为了看‘及格线’的结果。既然基础训练不行，那就得加难度。”

“好的，没问题。”调教官立刻接话，从公文包里拿出一份新的训练方案，摊......